百里杜鹃管理区人力资源和社会保障局 2020年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号，以下简称《条例》)和《省政务公开领导小组办公室关于做好2020年度政府信息公开工作年度报告编制及发布工作的通知》要求，现公布百里杜鹃管理区人力资源和社会保障局2020年政府信息公开年度工作情况报告。

本报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分。除特别说明的外，所列数据统计时限为2020年1月1日至2020年12月31日。公众如需进一步咨询了解相关信息，请与百里杜鹃管理区人力资源和社会保障局联系(地址：百里杜鹃管理区旅游服务中心5楼，邮编：551614，电话：0857-5680960)。

一、总体情况

2020年，我局认真贯彻落实国家和省、市、县（区）关于政务公开和政府信息公开的文件精神，结合人事人才工作实际情况，积极采取措施，以便民利民、依法行政、勤政廉政为基本要求，切实改善行政管理，提高行政效能，改进工作作风，密切联系群众，依法履行职责，切实推进政府信息公开工作，转变管理职能，实现管理创新。

（一）主动公开

在主动公开政府信息工作中，为方便公众了解信息，我局在主动公开政府信息的形式上主要是通过“百里杜鹃管理区人民政府”门户网站政府的信息公开专栏和专用工作群进行公开。

通过对政府信息进行梳理和编制，2020年，我局主动公开政府信息593条，分别为：第八届人博会招聘信息3条；订单定向招聘信息1条；认定区级广黔同心就业扶贫车间公示1条；就业扶贫劳务公司招聘信息6条；见习青年招募公告1条；以工代训2条；遴选培训机构1条；专业技术职称从政策性审查到评审结果2条；工伤认定案例公示286条；社保基金收支情况公示12条；减费降税政策性宣传98条；村干部养老保险缴纳政策120条；机关工勤人员参加工伤保险政策60条。

（二）依申请公开：2020年我局无依申请公开信息。

（三）政府信息管理：明确分管领导和具体工作人员负责政务公开工作，进一步提升工作人员能力和水平，提升政务公开透明度，促进依法行政。严格政务信息发布审核审批程序，政务信息发布规范合法。加强微信公众号管理人员涉密教育，强化信息化手段在政务信息管理领域的运用，降低政务信息管理成本、提高管理效率的情况。

（四）平台建设：一是利用局机关政务公示栏进行公示；二是利用“百里杜鹃人社局”微信公众平台进行公示；三是在专用工作群进行公开；四是通过政府门户网站进行公示。

（五）监督保障：明确分管领导统筹工作，细化了各股室工作职责，做到了领导、机构、人员“三到位”。按照保密工作有关规定加强人员培训，做到政府信息依法高效透明公开。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2020年，存在的主要问题:一是政府信息公开工作的实效性有待加强，时常由于工作繁杂，未将信息及时进行更新；二是政府信息公开的分类有待改进。今后将从以下两个方面作进一步的改进：一是安排专人负责局信息公开工作。我局通过学习贯彻《政府信息公开条例》以及省政府、人力资源和社会保障部工作要求，加大工作力度，增强政府信息公开工作人员做好公开工作的积极性、主动性和创造性。二是规范信息公开流程，提升效率。按照“公开为原则，不公开为例外”的总体要求，及时发布，定期更新。进一步健全和完善政务公开制度，规范公开内容，提高公开质量。理顺工作机制，调整政务公开领导小组，做好牵头和协调。对涉及人民群众关心的重大问题，重大决策应及时公开，同时有区别地抓好对内与对外公开，提高公开针对性。

六、其他需要报告的事项

无

             百里杜鹃管理区人力资源和社会保障局

                                             2021年1月26日