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百里杜鹃管理区经济能源局煤炭税费管理监控中心面向社会公开招募工作人员实施方案

作者:百里杜鹃管委会 来源:发布日期:2018-06-01 17:23:35 浏览次数: 文章字号:   

百里杜鹃管理区经济能源局煤炭税费

管理监控中心面向社会公开招募工作人员

实施方案

 

为加快百里杜鹃经济能源局人才队伍建设,优化机关单位人力资源配置,助推百里杜鹃脱贫攻坚,结合百里杜鹃就业扶贫政策规定,现向百里杜鹃管理区户籍贫困户和非贫困户大专学历以上人员公开招募煤炭税费管理监控中心工作人员。为切实做好此次公开招募工作,特制定本方案。  

一、招募原则 

(一)招募原则。通过公开招聘募,为百里杜鹃经济能源局煤炭税费监控管理中心选拔优秀的人员,推进百里杜鹃经济能源局建立起能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的选人用人机制。在公开招募工作中,坚持以下原则:   

1、坚持德才兼备原则,公开招募要坚持德才兼备的选人标准,在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时,也要注重考察应聘者的道德修养、思想品质和工作作风;   

2、坚持公平公正原则,严格执行公开招募工作纪律,确保信息发布及时、公开,在招募环境、招募程序、招募标准等方面,为应聘者提供透明、平等、公正的竞争机会;  

3、坚持竞争择优原则,依据招募岗位对应聘者在能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求,选拔出适合岗位要求的优秀人才;

4、坚持精准、自愿的原则;

5、坚持无法外出、无业可扶、无力脱贫但有劳动能力、就业意愿的建档立卡贫困户特别是易地扶贫搬迁贫困户优先的原则(面试成绩直接加2分);

6、坚持每户建档立卡贫困户只能招募1人的原则。

二、招募对象及报名条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,具有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想,遵纪守法。

3、年龄在18周岁及以上(200061日及以前出生)、35周岁及以下(198263日及以后出生)。

4、大专及以上学历。

5、具有正常履行职责的身体条件。

三、招募岗位及人数

百里杜鹃经济能源局煤炭税费管理监控中心工作人员8名。

以下人员不得报名:

1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

2.曾因犯罪受刑事处罚的;

3.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的;

4.在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的,因其它原因受到过党纪、政纪处分未撤消的;

6.不符合招聘条件或职位所需资格条件的;

7.有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、报名及资格审查

(一)发布招募公告时间:201861日(详见百里杜鹃管理区管委会网站:http://bldj.bijie.gov.cn/

(二)报名方式:现场报名

(三)报名时间:201864—201865日(上午900-1200,下午1430-17:30)。

(四)报名地点:百里杜鹃经济能源局。

(五)报名事宜:

1.应聘人员须仔细阅读《招募方案》,并下载填写《报名表》。委托他人报名的,视同应聘人员本人填写,出现报名信息错误的,责任自负。

2.聘人员须提交资料:毕业证书原件及复印件;第二代有效《居民身份证》原件及复印件;户口簿原件及复印件(以上复印件均需提供1份);《报名表》1份;建档立卡贫困户需由乡(管理区)出具的贫困证明原件1份;一寸近期免冠证件纸质档照片4张;其它需要提供的证明原件及复印件。

3.资格审查:由招聘领导小组具体负责。根据应聘人员填写的《报名表》对照《招募方案》所需的资格条件进行资格审查,报名资料符合条件的不能拒收,通过资格审查的人员,不得再参加其他职位应聘;现场报名资料不符合要求的,应说明理由。因资格审查不严导致不符合条件的报名人员进入招聘后期环节的,追究初审有关人员责任。资格审查贯穿整个招聘工作的始终,在招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合《招募方案》要求的,随时取消其应聘资格。凡弄虚作假的,一经查实取消应聘资格。

五、面试

经资格审查合格人员全部进入面试。面试人员须持第二代有效《居民身份证》原件到指定地点进行面试。面试成绩高的进入下一环节(若面试成绩低于60分,取消进入下一环节资格),若面试成绩相同的,一并进入复试环节。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。面试成绩保留三位小数。面试时间和地点另行通知。

六、体检

根据面试成绩按11比例确定体检,体检不合格的,根据面试成绩由高到低依次递补到该职位下一名应聘者。体检必须按规定时间在指定的医院进行,并出具体检结论,其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔20051)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔201019号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔201082号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔201358号)以及我省的有关规定执行。体检费由应聘人员自理。

七、聘用审核

对体检合格者按有关规定和方式进行政审,根据考察政审结果确定拟聘用对象。

八、公示

根据应聘人员面试、体检结果和考察政审情况,确定拟聘用对象,并在百里杜鹃管理区管委会网站(http://bldj.bijie.gov.cn/)向社会进行公示。在招聘过程中如遇考生体检、公示环节因个人原因或其他原因自动放弃或被取消聘用资格的,将按面试成绩由高到低依次递补。

九、管理及待遇

对拟聘用人员经公示无异议的,由经济能源局按程序与拟聘用人员签订劳动合同,经岗前培训后方可上岗。

聘用人员试用期3个月,试用期待遇按2000/月标准发放;试用期满经考核合格的,予以正式聘用;试用期满经考核不合格者,不予聘用。

(一)正式聘用后待遇

正式聘用后待遇按2600/月执行,年终考核合格者,次年月增资100元。聘用单位按规定缴纳五险(医疗、养老、失业、生育、工伤保险,员工自行缴纳部分由聘用单位统一从员工工资中代扣代缴)。

(二)聘期管理

被聘用人员有下列情形之一的,聘用单位可以单方面解除相关合同:

1.试用期间不能胜任岗位工作的;

2.被证明不符合聘用条件的;

3.严重违反聘用单位规章制度的,经提出,拒不改正的;

4.严重失职,营私舞弊,给聘用单位造成严重影响或重大损害的;

5.被依法追究刑事责任的;

6.法律法规规定其他解除劳动合同的情形。

十、纪律监督

1.招募工作严格遵守公平、公正、公开、竞争、择优的原则,按照政策规定、条件标准和工作程序,严格把关,严守纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象,并接受监督。招聘领导小组要严格遵守有关规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按有关规定严肃处理。

2.报名咨询电话:0857--4661999  

十一、其它

1.本方案由百里杜鹃管理区经能局负责解释。

2.本次招募工作相关通知、公告、信息等将在百里杜鹃管理区管委会网站(http://bldj.bijie.gov.cn/)发布。应聘人员应仔细阅读招聘方案,密切关注招聘相关公告如因参聘人员未阅读相关公告等导致无法联系的,责任自负。

3.本次招募工作未尽事宜,由百里杜鹃管理区经能局招募领导小组另行通知。

 

附件:报名表.xlsx

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