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百里杜鹃管理区融媒体中心2019年招聘劳务派遣工作人员实施方案

作者: 来源:发布日期:2019-05-15 15:51:55 浏览次数: 文章字号:   

      因工作需要,百里杜鹃管理区融媒体中心委托贵州百里杜鹃旅游开发投资公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员30名,为确保招聘工作顺利进行,特制定《百里杜鹃管理区融媒体中心2019年招聘劳务派遣工作人员实施方案》(以下简称《实施方案》)。

  一、招聘原则及程序

  (一)坚持因事设岗、按岗招聘的原则;

  (二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

  (三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

  招聘工作实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、考试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。

  二、招聘职位

  职位要求详见《百里杜鹃管理区融媒体中心招聘劳务派遣工作人员职位表》(以下简称《职位表》附件2)。招聘专业严格参照贵州省公务员考试录用参考专业目录设置。

  三、招聘对象及报名条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,具有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想,遵纪守法;

  (三)年龄在18周岁及以上(2001年5月15日及以前出生)、35周岁及以下(1984年5月16日及以后出生),研究生可放宽至40周岁(1979年5月15日及以后出生);

  (四)学历、学位、资格等要求详见《职位表》;

  (五)具有良好的政治素质和道德品质,热爱新闻宣传工作;

  (六)具有正常履行职责的身体条件;

  (七)具备拟报考职位所需的其他资格条件。

  以下人员不得报考:

  (一)不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

  (二)2019届毕业的委培生、定向生原则上不得报考,如委培或定向单位同意其报考的,须由委培或定向单位出具同意报考证明,并经所在院校同意后方可报考;

  (三)截止2019年5月15日在读的全日制非2019届毕业生;

  (四)曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;

  (五)在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考(公务员)期限内的;

  (六)曾因犯罪受过刑事处罚的人员及因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员;

  (七)受处分期间或正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

  (八)不能提供相关证书、证明原件的;

  (九)有其他情形不适宜聘用到百里杜鹃管理区融媒体中心工作的;

  (十)不符合招聘对象、报考条件或招聘职位所需资格条件的;

  四、报名及资格审查

  (一)发布招聘公告时间:2019年5月15日。详见百里杜鹃管理委员会网站(网址:http://bldj.bijie.gov.cn)

  (二)报名办法

  1.报名方式:采取邮件在线投档的方式进行

  2.报名时间:2019年5月20日至5月24日

  3.报名程序:报考人员下载《报名表》 填写个人简历,通过投递邮件方式打包发送至邮箱bldjrmtzx@126.com。

  4.邮件报名资料:邮件名称统一以“姓名+应聘岗位”命名。如“张三+办公室工作员”,邮件含个人如实填写的《报名登记表》、第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)、毕业证书扫描件及本人近期免冠1寸证件照。

  5.报名人员必须认真阅读《实施方案》中所规定的招聘条件和《职位表》(附件2)中的各项要求,确定自己是否符合招聘条件之后再进行填报。否则,错报、误报和瞒报造成的一切后果,由应聘人员本人负责。应聘人员提供的应聘材料或信息不实的,取消其本次应聘资格;应聘人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的,取消其应聘资格并作严肃处理;因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的,该报考人员考试成绩作无效处理并追究审核人员责任。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终,在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合《实施方案》要求的,随时取消其应聘资格。

  (三)资格初审

  由用人单位对报考人员所提供资料进行初步审核,经资格初审合格报名人数与招聘计划数达不到2:1比例的职位,削减或取消该职位的招聘。每位应聘者只能报考一个职位,通过资格审查的报考人员,不得再报考其他职位。招聘计划取消的,由报考该职位的考生本人申请,经工作人员审核同意后,给予改报其他符合条件的职位。

  五、综合测试

  本次公开招聘岗位专业性要求高、技能操作性强,所有岗位均采取先笔试后面试的方式进行。笔试、面试分值各为100分,其中笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%。

  (一)笔试

  笔试主要考察报考人员政策理论水平、文字综合能力、专业技术能力,对报考人员的能力素质和职位适应程度等方面进行测试了解。职位报名资格审查合格人数与计划招聘人数达不到2:1比例的,该职位招聘计划予以减少或取消。笔试为闭卷考试(不指定考试用书,也不举办任何培训班)。笔试缺考或笔试成绩为零分的考生取消进入下一环节资格。

  笔试的具体时间、地点等有关事宜另行通知。

  (二)面试

  1.确定面试对象

  根据笔试成绩从高到低的顺序按各职位招聘计划数2:1比例以内(含2:1)确定面试人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。

  2.面试形式。采取面对面现场测试形式,主要了解应聘人员的专业素质、言行、举止、岗位匹配度等方面情况。每位考生的面试时间为10分钟。实际参加面试的人数与招聘计划数达不到2:1比例的职位,该职位考生面试成绩须达到70分及以上,方能进入体检环节。面试顺序通过抽签确定,未按时报到或中途擅离考场的视为放弃面试,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补。

  面试的具体时间、地点等有关事宜另行通知。

  (三)总成绩计算

  1.考生总成绩=笔试成绩×40% + 面试成绩×60%。

  2.笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字,同一职位考生总成绩名次出现末位并列的,按以下办法处理:按笔试成绩高的进入下一环节,若笔试成绩、面试成绩均相同的,通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

  六、体检

  通过综合测试即进入体检环节。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及我省的有关规定执行。体检合格者进入下一环节,如有体检不合格者,按总成绩由高到低(不得低于60分)依次递补。体检费用由考生自理,体检时间由招聘单位另行通知。

  七、考察政审

  体检合格人员列入考察对象。考察工作由用人单位具体组织实施。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件,确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

  在考察政审中,经审定有以下情形的,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格。即有《实施方案》规定“以下人员不得报考”所列情况之一的,如考察政审不合格,由用人单位审定,取消该考生进入下一环节资格。

  八、聘用及待遇

  经考察合格者,确定为拟聘用人员,试用期三个月,试用期考核合格后,被聘用人员与贵州百里杜鹃旅游开发投资公司正式签订《劳动合同书》,工资待遇参照百里杜鹃管理区事业单位新进人员工资标准发放,按国家相关规定为聘用人员缴纳五险(养老、失业、医疗、生育、工伤)。

  九、其他事项

  1.纪律监督。招聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。

  监督电话:0857-4637410(百里杜鹃纪工委第一纪检组)

  2.在招聘过程中,由招聘单位发布的各项招聘信息(如拟聘用人员公示等内容)都将在百里杜鹃管理委员会网站(网址:http://bldj.bijie.gov.cn)公布。请考生密切注意公布的招考信息,因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

  3.本方案未尽事宜,由百里杜鹃管理区融媒体中心负责解释。

  咨询电话:0857-4698256

  联系地址:百里杜鹃管理区政务服务中心大楼7楼融媒体中心。

  

附件:1.融媒体中心招聘劳务派遣人员报名表.docx

  

2.融媒体中心招聘劳务派遣制工作人员职位表.xls

  

 

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