“五勤”工作法推进党支部领办村集体合作社
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“五勤”工作法推进党支部领办村集体合作社

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戛木管理区大堰社区位于百里杜鹃5A级旅游景区拥有丰富的旅游资源近年来,大堰社区党支部围绕乡村旅游精品打造积极探索出支部勤搭台、政府勤指导、群众勤参与、党员勤交流、社员勤商议的五勤工作法,着力发展吃、住、玩、娱”为一体的农旅融合产业,全力打造海恩底旅游休闲度假区,推动实现村集体和群双增收2019年全村农民人均可支配收入9260,村集体经济积累72.33万元实现了从贫困村到小康村的蜕变

,支部勤搭台全村以“大党建”为统领聚焦乡村旅游发展,在走访405户农户深入了解群众的发展意愿的基础上并通过20余次群众会、院坝会、群众代表会等方式,在全村开展了广泛的群众动员和宣传教育,逐步转变群众陈旧落后思想观念,统一发展认识,认定抱团发展理念2016年,通过采取党支部+发展模式,组建了百里杜鹃海恩底圆梦种植农民专业合作社、百里杜鹃同心种养殖专业合作社2个合作社以党支部领办合作社为平台,组建了建筑队劳务公司等,先后解决500余劳动力务工就业。

第二,政府勤指导合作社成立以来,戛木管理区坚持严管厚爱,指导成立党小组2党小组组长2,管理党员35名,严格开展“三会一课”、主题党日、民主评议党员等党组织生活;进一步盘点核算村集体三资家底,打包入股村集体合作社,整合全村资源发展产业经济,累计村集体合作社资产9527万元指导合作社以发展乡村旅游为基础,充分发挥社区党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,以旅游商品和服务业带动85326人致富增收,大堰社区2019年实现全面脱贫大堰社区小箐组的乡村旅游被评为全省100个乡村旅游示范点,米底河度假中心被评为全省十佳精品客栈

第三,群众勤参与在大堰社区党支部的引领下,合作社推行农民变股民、资金变股金、资源变股权三变改革,群众以土地、劳动力、资金等方式入股,同时合作社免费赠送大堰社区38贫困户每户1000元股金。合作社根据每个项目制定利益联结机制,按照1:2:7利益联结机制,每年分红达7万元,社员由最初的14人迅速增加至338人。随着人力资源不断壮大,为党支部领办合作社可持续发展注入强劲动力,党员社员领办的酒店、民宿、露天游泳池、烧烤屋、猕猴桃基地建设、食用菌大棚建设等项目每年带动560余人务工,人均纯收入提高3000元以上,村集体经济年增长5万元以上。  

第四,代表勤交流合作社创办后,大堰社区党支部结合实际先后组织或派遣合作社代表到山东、河南、四川、云南等地实地考察旅游景区管理、旅游商品策划、产业项目建设等深入汲取“塘约经验”、订单农业等,精心谋划,因地制宜选择产业。百里杜鹃同心种养殖农业专业合作社重点发展花卉1000烤烟800高山生态茶叶300亩、特色蔬菜200食用菌10万棒。“花田酒肆”月季花基地预计年增收10万元左右。百里杜鹃海恩底圆梦种植农业专业合作社发展采摘园、农家乐、农家旅馆、烧烤屋、游泳池、垂钓池、露天KTV等吃住玩娱为一体的乡村旅游经营活动,吸引了来自贵阳、四川、重庆等地大量游客前来旅游度假,年游客量高达3万人次

第五,社员勤商议创新建立合作社议事制度在完善管理方面进行大胆探索,努力把群众社员发动起来、组织起来,为合作社优化和产业发展提供服务、作好保障。每月定期组织社员开展研讨会议1次以上,截至目前,共实施有建设性的商议决定30余条,如社员议定的的经果林采摘园50、玫瑰花园200生态茶园515亩、儿童水上乐园、垂钓池等项目成效明显,带动10户村民发展旅游民宿,建设旅游床位300张,接待游客30000余人次,每年实现旅游综合收入200万元以上


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